हे चुंबक हे मिश्रण वितळवून तयार केले जातात, ज्यामध्ये निओडीमियम, लोह आणि बोरॉन यांचा समावेश होतो आणि त्यानंतर इनगॉट्समध्ये टाकतात . इनगॉट्स नंतर पावडरमध्ये पल्व्हराइज केले जातात, जे यामधून, कायम चुंबक तयार करण्यासाठी sintered आणि चुंबकीकृत केले जातात.
पूर्ण वाचा →
फेरोमॅग्नेटिक, डायमॅग्नेटिक आणि पॅरामॅग्नेटिक .
पूर्ण वाचा →
प्रत्येक चुंबकाला उत्तर आणि दक्षिण दोन्ही ध्रुव असतात. जेव्हा तुम्ही एका चुंबकाचा उत्तर ध्रुव दुसऱ्या चुंबकाच्या दक्षिण ध्रुवाजवळ ठेवता तेव्हा ते एकमेकांकडे आकर्षित होतात. जेव्हा तुम्ही दोन चुंबकाच्या ध्रुवांसारखे एकमेकांजवळ (उत्तर ते उत्तर किंवा दक्षिणेकडून दक्षिणेकडे) ठेवता तेव्हा ते एकमेकांना मागे टाकतील .
पूर्ण वाचा →
जे पदार्थ चुंबकाकडे आकर्षित होतात त्यांना चुंबकीय पदार्थ म्हणतात – जसे की लोह, निकेल आणि कोबाल्ट. जे पदार्थ चुंबकाकडे आकर्षित होत नाहीत त्यांना अ-चुंबकीय पदार्थ म्हणतात.
चुंबकत्वाच्या शास्त्रशुद्ध अभ्यासाचा पाया विल्यम गिल्बर्ट (१५४० – १६०३) यांनी सोळाव्या शतकाच्या शेवटी घातला. पृथ्वीला चुंबकीय क्षेत्र असते, हाही त्यांचाच शोध आहे. गिल्बर्ट यांच्या नंतर बराच काळ चुंबकत्वशास्त्रात फारशी प्रगती झाली नाही.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
एखाद्या तारेतून विद्युत् प्रवाह सोडला असता तिच्याभोवती चुंबकीय क्षेत्र तयार होते, हे त्यांनी दाखविले. १८२० साली अँपिअर यांनी विद्युत् प्रवाह वापरून कृत्रिम चुंबक बनविता येतो, हे सिद्ध केले. ॲरागो यांनी त्याच वर्षी पहिला विद्युत् चुंबक तयार केला. या चुंबकत्वाचा उगम विद्युत् प्रवाहामुळेच होते, हे आता सिद्ध झाले आहे.
पूर्ण वाचा →
सर्व चुंबकांना उत्तर आणि दक्षिण ध्रुव असतात. विरुद्ध ध्रुव एकमेकांकडे आकर्षित होतात, तर समान ध्रुव एकमेकांना मागे टाकतात. जेव्हा तुम्ही लोहाचा तुकडा चुंबकाच्या बाजूने घासता तेव्हा लोखंडातील अणूंचे उत्तर शोधणारे ध्रुव त्याच दिशेने उभे राहतात. संरेखित अणूंद्वारे निर्माण होणारी शक्ती चुंबकीय क्षेत्र तयार करते
पूर्ण वाचा →
OBM हा संस्थांमधील उपयोजित वर्तन विश्लेषणाचा अभ्यास आणि अनुप्रयोग आहे जो कर्मचार्‍यांची कामगिरी आणि व्यवसाय परिणाम सुधारण्यासाठी कामाच्या वातावरणाचे मूल्यांकन आणि बदल करण्यावर लक्ष केंद्रित करतो .
पूर्ण वाचा →
संस्थात्मक व्यवहार (संघटनात्मक व्यवहार); व्यवहारात्मक लोकांचे विचार, भावना, भावना आणि संघटना कार्ये स्थापित करणे संबंधित आहे. एक वैयक्तिक व्यवहार आपल्यामध्ये एक आक्षेपार्ह आहे, परंतु एक संघटनात्मक समूह व्यवहाराला एक वातावरण समजावून सांगणारे व्यवस्थापकीय कार्य आहे.
पूर्ण वाचा →