ऑस्ट्रेलियातील आदरातिथ्य उद्योगासाठी उद्योग संघटनांची भूमिका काय आहे? open

इव्हेंट्स, सेमिनार आणि नेटवर्किंग संधी आयोजित करतात जिथे तुम्ही पुरवठादार शोधू शकता, संपर्क बनवू शकता आणि नवीन व्यवसाय निर्माण करू शकता

पूर्ण वाचा →

संघटनात्मक संरचनेचे फायदे काय आहेत? open

संस्थात्मक संरचना महत्त्वाच्या आहेत कारण त्या व्यवसायांना कार्यक्षम निर्णय प्रक्रिया राबविण्यास मदत करतात . खालच्या स्तरावरील कर्मचार्‍यांना विशेष भूमिका नियुक्त करून, व्यवसाय जलद चांगले निर्णय घेऊ शकतात

पूर्ण वाचा →

संस्थेतील बदल व्यवस्थापन म्हणजे काय? open

संस्थात्मक बदल व्यवस्थापन ही संस्थात्मक बदलांना यशस्वी ठरावासाठी मार्गदर्शन करण्याची प्रक्रिया आहे आणि त्यात सामान्यत: तीन प्रमुख टप्पे समाविष्ट असतात: तयारी, अंमलबजावणी आणि पाठपुरावा.

पूर्ण वाचा →

लडाखला किती पर्यटक भेट देतात? open

1974 मध्ये लडाख पहिल्यांदा पर्यटनासाठी उघडण्यात आले, तेव्हा सरकारी नोंदीनुसार, तेथे 527 पर्यटक होते - 500 परदेशी पाहुणे आणि 27 देशी अभ्यागत. आता, जवळपास 50 वर्षांनंतर, 1 जानेवारी ते 31 ऑगस्ट 2022 या आठ महिन्यांत या वर्षी पर्यटकांची संख्या 4.5 लाख (450,000) झाली आहे.

पूर्ण वाचा →

गंगा नदीची सरासरी रुंदी किती आहे? open

खोरे पूर्व रेखांश 73°2' ते 89°5' आणि उत्तर अक्षांश 21°6' ते 31°21' दरम्यान आहे ज्याची कमाल लांबी आणि रुंदी अंदाजे आहे. 1,543 किमी आणि 1024 किमी .

पूर्ण वाचा →

उच्च न्यायालयाची भूमिका काय? open

उच्च न्यायालय
ते राज्य पातळीवर मर्यादित आहेत आणि राज्य संघर्ष सोडवतात. भारतीय राज्यघटनेतील कलम २१४, प्रकरण ५, भाग ६, उच्च न्यायालये स्थापन करते. या न्यायालयांची प्राथमिक जबाबदारी खालच्या न्यायालयातील रिट याचिका आणि अपीलांवर निर्णय घेणे आहे. उच्च न्यायालयाचे मूळ अधिकार क्षेत्र हे रिट याचिका आहे.

पूर्ण वाचा →

चेन्नई हे भारतातील सर्वात जुन्या बंदरांपैकी एक आहे का? open

चेन्नई बंदर, पूर्वी मद्रास पोर्ट म्हणून ओळखले जाते, हे मुंबईच्या न्हावा शेवाच्या मागे भारतातील दुसरे सर्वात मोठे कंटेनर बंदर आहे. हे पूर्वेकडील किनारपट्टीवरील सर्वात जुन्या कृत्रिम बंदरांपैकी एक आहे.

पूर्ण वाचा →

मानव संसाधन विकास संस्कृती आणि हवामान काय आहे? open

एचआरडी ही अशी प्रक्रिया आहे ज्यामध्ये कर्मचारी आणि संस्था या दोहोंचा परस्पर उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी एकत्र काम करतात . यात प्रशिक्षण, मार्गदर्शन, कोचिंग, जॉब रोटेशन आणि करिअर विकास यासारख्या विविध पद्धतींचा समावेश आहे.

पूर्ण वाचा →

मानव संसाधन व्यवस्थापनाची मुख्य उद्दिष्टे कोणती आहेत? open

मानवी संसाधन हे संस्थेचे व्यवस्थापन आणि कर्मचारी यांच्यातील दुवा म्हणून काम करते. या कर्तव्यामध्ये भरती प्रक्रिया, नोकरी संदर्भात जाहिराती काढणे, नोकरीविषयक गोषवारा आणि उपयोजन आयोजित करणे, मुलाखतींची परिशिष्ट यादी तयार करणे आणि प्रक्रियेत मदत करणे, पार्श्वभूमी तपासणे आणि सुनिश्चित करणे यांचा समावेश आहे.

पूर्ण वाचा →