निश्चित वेतन म्हणजे नियोक्ता दर महिन्याला कर्मचार्‍याला अदा करत असलेल्या पूर्वनिश्चित पगाराचा संदर्भ देते. कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कामगिरीची पर्वा न करता या निश्चित पगाराचा हक्क आहे.
पूर्ण वाचा →
भरपाई हा कर्मचार्‍यांना केलेल्या कामाच्या बदल्यात आर्थिक मूल्य प्रदान करण्याचा एक पद्धतशीर दृष्टीकोन आहे. भरपाई भरती, नोकरीचे कार्यप्रदर्शन आणि नोकरीचे समाधान यामध्ये मदत करणारे अनेक उद्देश साध्य करू शकतात.
पूर्ण वाचा →
वार्षिक पगार म्हणजे तुम्ही एका वर्षात नोकरीतून कमावलेली एकूण रक्कम . हा आकडा सामान्यतः प्रत्येक कॅलेंडर वर्षात मोजला जातो, ज्यामध्ये जानेवारी ते डिसेंबर या कालावधीचा समावेश होतो.
पूर्ण वाचा →
35400×. 21+35400×. 08 = 10226 एकूण महागाई भत्ता आणि गृहनिर्माण भत्ता आणि मूळ वेतन = 450226 रुपये.
पूर्ण वाचा →
पे मॅट्रिक्स लेव्हल 6, 7 व्या CPC नुसार, रु. ची प्रारंभिक वेतनश्रेणी ऑफर करते. 35,400 आणि कमाल वेतनश्रेणी रु. १,१२,४०० दुसरीकडे, 6 व्या वेतन स्तरामध्ये 40 टप्पे आहेत ज्याची किमान वार्षिक वाढ रु. 1100. 6व्या वेतन आयोगाचे मूळ वेतन तपशील ग्रेड पे 4200 आणि PB 9300-34800 आहेत.
पूर्ण वाचा →
ग्रेड पे वरून कर्मचारी अधिकारी यांचा शासनात ला वर्ग समजतो. ग्रेड पे 1800 हा शिपाई या वर्ग 4 मधल्या कर्मचाऱ्याचा आहे. वर्ग 3 मध्ये ग्रेड पे हा 2300 पासून सुरू होतो. वर्ग 2 मध्ये ग्रेड पे हा 4000 पासून सुरू होतो व वर्ग 1 मध्ये ग्रेड पे हा 5400 ला
पूर्ण वाचा →
क्रियापद तुम्ही पगार किंवा रक्कम काढल्यास, तुम्हाला नियमितपणे पैसे मिळतात .
पूर्ण वाचा →
वेतन श्रेणी अनेकदा अनुभव आणि शिक्षणावर आधारित असतात. वेतन श्रेणी सामान्यत: पगाराच्या मालिकेनुसार व्यक्त केल्या जातात, सर्वात कमी वेतनापासून सुरू होऊन उच्च स्तरावरील वेतनापर्यंत प्रगती करतात,
पूर्ण वाचा →
एकूण भरपाई मूळ वेतनाप्रमाणेच व्यक्त केली जाते, जी वार्षिक आधारावर एकूण उत्पन्नाच्या संदर्भात असते. तथापि, त्यामध्ये कर्मचार्‍याला दिलेल्या पैशांपेक्षा अधिक समाविष्ट आहे. एकूण नुकसानभरपाईमध्ये मूळ पगाराचा समावेश होतो, परंतु त्यात तुमच्या पगाराव्यतिरिक्त मिळालेल्या कोणत्याही फायद्यांचे मूल्य देखील समाविष्ट असते .
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →