मी कोलोरॅडोमध्ये सूचना न देता सोडू शकतो का?
NA
पूर्ण वाचा →NA
पूर्ण वाचा →कामासाठी हक्काचे कायदे
कोलोरॅडोचा कामगार शांतता कायदा कर्मचार्यांना युनियनमध्ये सामील होण्याचा अधिकार प्रदान करतो परंतु कर्मचार्यांना नोकरी मिळविण्यासाठी युनियन सदस्यत्वाची आवश्यकता नाही .
NA
पूर्ण वाचा →किमान वेतन वाढ: 1 जानेवारी, 2023 पासून , कॅलिफोर्निया राज्याचे किमान वेतन सर्व नियोक्त्यांसाठी $15.50 पर्यंत वाढेल, कर्मचारी संख्या कितीही असो . याचा अर्थ असा देखील होतो की 1 जानेवारी 2023 पर्यंत, कॅलिफोर्नियातील कर्मचार्यांना कमीत कमी वार्षिक पगार $64,480 देणे आवश्यक आहे.
पूर्ण वाचा →कामगार कायदे (ज्याला कामगार कायदे किंवा रोजगार कायदे असेही म्हणतात) असे आहेत जे कामगार, रोजगार देणाऱ्या संस्था, कामगार संघटना आणि सरकार यांच्यातील संबंधांमध्ये मध्यस्थी करतात . सामूहिक कामगार कायदा कर्मचारी, नियोक्ता आणि संघ यांच्यातील त्रिपक्षीय संबंधांशी संबंधित आहे.
पूर्ण वाचा →कॅलिफोर्निया लेबर अँड वर्कफोर्स डेव्हलपमेंट एजन्सी (LWDA) ही एक कार्यकारी शाखा एजन्सी आहे जी सुरक्षित आणि न्याय्य कामाची ठिकाणे सुनिश्चित करण्यासाठी, कामगारांचे गंभीर फायदे वितरीत करण्यासाठी आणि सर्वांसाठी चांगल्या नोकऱ्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी कार्य करते. एजन्सी कॅलिफोर्निया नियोक्ते आणि कामगारांना सेवा देणारे सात विभाग, बोर्ड आणि पॅनेलचे निरीक्षण करते.
पूर्ण वाचा →इंग्रजी संस्था, जसे की सामान्य कायदा, मालमत्ता अधिकार सुरक्षा, करार अंमलबजावणी, आणि बँकिंग आणि व्यापार पद्धतींनी कायम असलेल्या वसाहतींमध्ये आर्थिक वाढीसाठी सकारात्मक आधार प्रदान केला.
पूर्ण वाचा →२० कायदे मंजूर झाले.
पूर्ण वाचा →इलिनॉय कायदा नियोक्त्याला विविध संरक्षित वर्गांमधील कर्मचार्यांशी भेदभाव आणि बदला घेण्यास प्रतिबंधित करतो. नियोक्त्यांनी गर्भधारणा आणि धार्मिक निवास देखील प्रदान करणे आवश्यक आहे, कर्मचार्यांना त्यांच्या कर्मचार्यांच्या फायलींमध्ये प्रवेश करण्याची परवानगी देणे आणि वेतन चर्चेस परवानगी देणे आवश्यक आहे.
पूर्ण वाचा →NA
पूर्ण वाचा →