11 व्या पंचवार्षिक योजनेत (2007 - 2012) प्रथमच सामाजिक समावेशकतेचा विकास धोरण म्हणून स्वीकार करण्यात आला आहे. जलद आणि सर्वसमावेशक वाढ हा मुख्य उद्देश होता. शिक्षण आणि कौशल्य विकासाद्वारे सक्षमीकरण.
पूर्ण वाचा →
भारताची अर्थव्यवस्था ही मिश्र अर्थव्यवस्था आहे. अर्थात, ह्यात भांडवली अर्थव्यवस्था आणि समाजवादी अर्थव्यवस्था दोन्हीमधील कल्पनांचा समावेश केला गेला आहे.
पूर्ण वाचा →
भांडवली बाजाराचे बळकटीकरण
पूर्ण वाचा →
पाच वर्षांच्या योजनेमुळे तुम्ही तुमची उद्दिष्टे गाठू शकता आणि शेवटी तुम्हाला जे जीवन जगायचे आहे ते साध्य करण्याची शक्यता लक्षणीयरीत्या वाढू शकते . पंचवार्षिक योजना तयार केल्याने तुमची उद्दिष्टे स्पष्ट करण्यात, ते विशिष्ट आणि मोजता येण्याजोगे असल्याची खात्री करण्यात आणि तुम्हाला खरोखर हवे तेच असल्याची पुष्टी करण्यात मदत होते.
पूर्ण वाचा →
नरेंद्र मोदींच्या नेतृत्वाखालील NDA प्रशासनाने 2015 मध्ये पंचवार्षिक योजना रद्द केल्या. परिणामी, भारताची 12वी पंचवार्षिक योजना अंतिम पंचवार्षिक योजना मानली जाते.
पूर्ण वाचा →
व्यवस्थापनाचे चार मूलभूत कार्ये नियोजन, आयोजन, अग्रगण्य आणि नियंत्रित आहेत.
पूर्ण वाचा →
व्यवस्थापन संस्थेचे धोरण सेट आणि उपलब्ध संसाधने, अशा आर्थिक नैसर्गिक, तांत्रिक, आणि मानवी संसाधने म्हणून अर्ज माध्यमातून त्याच्या उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी त्याच्या कर्मचारी किंवा स्वयंसेवक प्रयत्नांमध्ये समन्वय साधत या कार्यक्रमांचा समावेश होतो. "व्यवस्थापन" ही संकल्पना एक लोक व्यवस्थापित संस्था संदर्भात असू शकते.
पूर्ण वाचा →
पहिली योजना (1951-56) यशस्वी झाली आणि 3.6% विकास दर गाठला (त्याच्या 2.1% च्या लक्ष्यापेक्षा जास्त). दुसरी योजना 4.5% च्या लक्ष्य विकास दराच्या मागे आहे आणि 4.27% विकास दर गाठला आहे. विकास दरातील ही घसरण दोन युद्धे आणि त्या काळात झालेल्या भीषण दुष्काळामुळे झाली.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
पाचवी योजना (१९७४ ते १९७८)
पूर्ण वाचा →