आरोग्यसेवेतील संस्थात्मक वर्तन म्हणजे काय?

यामध्ये वैयक्तिक वृत्ती, विविधता, संवाद, प्रेरणा, तणाव, संघर्ष व्यवस्थापन, गट गतिशीलता आणि बदल व्यवस्थापित करणे यासारख्या संस्थात्मक वर्तनाचे पैलू समाविष्ट आहेत.