मानव संसाधन व्यवस्थापक कर्मचारी नियुक्त करणे आणि मुलाखत घेणे, वेतन, फायदे आणि रजा व्यवस्थापित करणे आणि कंपनीची धोरणे आणि पद्धती लागू करणे यासह मानव संसाधन (HR) विभागाच्या नियमित कार्यांचे नेतृत्व आणि निर्देश करेल.