कलम 2A मध्ये
परंतु, कामगार न्यायालय किंवा सामंजस्य अधिकारी, यथास्थिती, जेव्हा अर्जदार कामगाराने न्यायालय किंवा सामंजस्य अधिकाऱ्याचे समाधान केले की, त्याच्याकडे विवाद न मांडण्याचे पुरेसे कारण आहे, तेव्हा तो तीन वर्षांचा कालावधी वाढवण्याचा विचार करू शकेल. तीन वर्षे.
औद्योगिक विवाद कायद्याचे कलम 2a काय आहे? 
⚠️ माहिती जुनी असू शकते. कृपया शेवटची अद्ययावत तारीख तपासा.