कामगार आणि व्यवस्थापन यांच्यात संवाद प्रस्थापित करणे आणि दोघांमधील सुदृढ संबंध राखणे . व्यवस्थापक आणि कर्मचारी यांच्यात समर्थन स्थापित करणे. औद्योगिक संघर्ष टाळण्यासाठी कामगार संघटनांचे रचनात्मक योगदान सुनिश्चित करणे.