कामगिरी नियोजन आणि मूल्यांकन प्रक्रियेची दुसरी पायरी कोणती आहे?

कार्यप्रदर्शन मानकांशी संवाद साधा

प्रभावी होण्यासाठी, कार्यप्रदर्शन मानके स्पष्टपणे संप्रेषित करणे आवश्यक आहे आणि ते अपेक्षा असल्याचे समजले पाहिजे. कार्यप्रदर्शन मानके असे गृहीत धरतात की एखादी व्यक्ती सक्षम आहे, म्हणून प्रारंभिक आणि सुधारात्मक प्रशिक्षण कार्यप्रदर्शन व्यवस्थापन प्रक्रियेत समाविष्ट केले पाहिजे.