सामान्यतः, वेतनाच्या नियमित दराची गणना करण्यासाठी वापरले जाणारे तास कायदेशीर कमाल नियमित तासांपेक्षा जास्त असू शकत नाहीत, जे बहुतेक प्रकरणांमध्ये, 8 तास प्रति कार्यदिवस , 40 तास प्रति आठवड्याचे असते.