जागतिकीकरणाचा एचआरएमवर परिणाम करणारा एक प्रमुख मार्ग म्हणजे कर्मचार्‍यांची वाढती विविधता . कंपन्या त्यांच्या कार्याचा जागतिक स्तरावर विस्तार करत असल्याने आणि विविध टॅलेंट पूलमध्ये टॅप करत असताना, सांस्कृतिक आणि भाषिकदृष्ट्या वैविध्यपूर्ण असलेल्या कार्यबलाचे व्यवस्थापन आणि समर्थन करण्यासाठी मानव संसाधन व्यावसायिकांनी तयार असले पाहिजे.