आम्ही आधीच काही घटक स्थापित केले आहेत जे श्रमिक बाजारातील श्रम पुरवठ्यावर परिणाम करतात: आर्थिक (मजुरी) आणि गैर-मौद्रिक घटक . कामाच्या परिस्थितीत सुधारणा, नोकरीतील समाधान, नोकरीची सुरक्षितता आणि सुट्टीचा हक्क यांचा समावेश महत्त्वाचा आहे.