कर्मचार्‍यांचे व्यवस्थापन आणि प्रेरणा देऊन, कार्यप्रदर्शन मोजण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी प्रणाली आणि प्रक्रिया तयार करून आणि विकासाच्या संधी प्रदान करून हे कार्यप्रदर्शन चालविण्यास HR कार्य महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते.