HR हे देखील सुनिश्चित करू शकतो की भरती आणि क्षमता-निर्मिती प्रक्रियेमध्ये "उद्देश चालित" कर्मचार्‍यांची वैशिष्ट्ये निर्धारित करून आणि भरती, विकास आणि उत्तराधिकार नियोजनामध्ये या गुणधर्मांना एम्बेड करून स्पष्ट बदल केले जातात