कोणत्याही यशस्वी बदल व्यवस्थापन उपक्रमाची गुरुकिल्ली म्हणजे प्रभावी नेते असणे जे केवळ बदल स्वीकारत नाहीत तर इतरांनाही बदलातून प्रभावीपणे नेतृत्व देतात . संस्थात्मक बदल नेहमीच अंदाज लावता येत नाहीत आणि तो कधीही होऊ शकतो. परिणामी, नेते लवचिक आणि बदलाची गरज ओळखण्यासाठी तयार असले पाहिजेत.