(i) व्यवस्थापन समस्या हाताळण्यासाठी हा एक पद्धतशीर दृष्टिकोन आहे . (ii) हे कामाच्या पद्धती, भरती, कामगारांची निवड आणि प्रशिक्षण यामधील वैज्ञानिक तंत्रे सूचित करते. (iii) हे अंगठ्याच्या नियमाची जुनी पद्धत किंवा 'हिट किंवा मिस' पद्धत नाकारते.