कर्मचार्‍यांची नियुक्ती, निवड, अभिमुखता आणि प्रशिक्षण देऊन कर्मचारी राखते . सुरक्षित, सुरक्षित आणि कायदेशीर कामाचे वातावरण सुनिश्चित करते. वैयक्तिक वाढीच्या संधी विकसित करते. नोकरीच्या अपेक्षा संप्रेषण करून कर्मचारी परिणाम पूर्ण करते; नियोजन, देखरेख, आणि नोकरी परिणाम मूल्यांकन.