या विचारसरणीच्या योगदानकर्त्यांमध्ये मॅक्स वेबर, हेन्री फेओल, मेरी पार्कर फोलेट आणि चेस्टर आय. बर्नार्ड यांचा समावेश आहे. या सिद्धांतकारांनी संस्थेतील माहितीच्या प्रवाहाचा अभ्यास केला आणि संस्था कशी चालते हे समजून घेण्याच्या महत्त्वावर जोर दिला.