संघटनात्मक रचना मोठ्या संख्येने संस्थात्मक वर्तन आणि क्रियाकलापांवर परिणाम करते असे आढळले आहे. संघटनात्मक संरचनेची रचना ही संस्था तिच्या अंतर्गत आणि बाह्य वातावरणाशी जुळवून घेणारी आहे की नाही हे वारंवार ठरवते, ज्यामुळे तिच्या स्पर्धात्मकतेवर परिणाम होतो .