फेओलच्या प्रशासकीय व्यवस्थापन सिद्धांताचे वर्णन व्यवस्थापनाचा दृष्टीकोन आणि संघटनात्मक रचना आणि मानवी वर्तन यावर जोर देऊन उत्पादकता वाढवण्याचा दृष्टिकोन म्हणून केला जाऊ शकतो. फेयोलचा सिद्धांत व्यवस्थापनाचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या पाच कार्यांवर आधारित आहे: नियोजन, आयोजन, आदेश, समन्वय आणि नियंत्रण.