प्रश्नांची यादी

कामाच्या ठिकाणी NZ मध्ये आरोग्य आणि सुरक्षा महत्त्वाची का आहे? open

होय. न्यूझीलंडमधील सर्व व्यवसाय हे PCBU (व्यवसाय किंवा उपक्रम चालवणाऱ्या व्यक्ती) आहेत आणि सर्व PCBUs ची आरोग्य आणि सुरक्षितता कायदेशीर बंधने आहेत . या जबाबदाऱ्यांचे विशिष्ट स्वरूप बदलू शकते, उदाहरणार्थ व्यवसाय किंवा कार्यस्थळाच्या उद्योगावर अवलंबून.

पूर्ण वाचा →

व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य व्यवस्थापन प्रणालीचे फायदे काय आहेत? open

धोके ओळखून आणि कमी करून जोखीम किंवा अपघात किंवा जखम कमी करा . आजारपण किंवा दुखापतीमुळे कमी कर्मचारी काम गमावल्यामुळे कार्यक्षमता आणि उत्पादकता सुधारली. सुधारित कर्मचारी संबंध आणि मनोबल (कामाचे सुरक्षित वातावरण हे कमी तणावपूर्ण वातावरण आहे

पूर्ण वाचा →

व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा PDF म्हणजे काय? open


व्यावसायिक आरोग्य हे सार्वजनिक आरोग्यामध्ये सर्व व्यवसायांमधील कामगारांच्या शारीरिक, मानसिक आणि सामाजिक कल्याणाची सर्वोच्च पातळी वाढवण्यासाठी आणि राखण्यासाठी कामाचे क्षेत्र आहे

पूर्ण वाचा →

व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा नियम महत्त्वाचे का आहेत? open

व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा उपक्रमांचे एक लक्ष्य आहे, जे सर्व कर्मचार्यांना व्यावसायिक अपघात आणि संभाव्य व्यावसायिक रोगांपासून संरक्षण देणे आहे. आपल्या देशातील आकडेवारी पाहिल्यास परिस्थिती फारशी खुली दिसत नाही. कामाच्या अपघातांमुळे दररोज सरासरी चार कर्मचा . ्यांचा मृत्यू होतो.

पूर्ण वाचा →

नॅशनल सेफ्टी कौन्सिलची स्थापना कोणी केली? open

'नॅशनल सेफ्टी कौन्सिल' या संस्थेची स्थापना १९६६ साली मुंबई सोसायटी कायद्यांतर्गत करण्यात आली, ज्यामध्ये ८ हजार सदस्य होते. यानंतर 1972 मध्ये या संस्थेने 'राष्ट्रीय सुरक्षा दिन' साजरा करण्याचा निर्णय घेतला.

पूर्ण वाचा →

सुरक्षा दिनाची सुरुवात कोणी केली? open

4 मार्च 1966 रोजी, भारत सरकारच्या श्रम आणि रोजगार मंत्रालयाने एक ना-नफा, स्वयं-वित्तपुरवठा संस्था म्हणून राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद स्थापन केली. 1972 मध्ये प्रथमच राष्ट्रीय सुरक्षा दिनाची स्थापना करण्यात आली.

पूर्ण वाचा →

आपण कामाच्या ठिकाणी आरोग्य आणि सुरक्षितता का व्यवस्थापित केली पाहिजे? open

एक सुरक्षित आणि निरोगी कार्यस्थळ कामगारांना केवळ दुखापती आणि आजार आणि मृत्यूपासून संरक्षण देत नाही तर ते वैद्यकीय खर्च कमी करू शकते, अनुपस्थिती कमी करू शकते आणि उत्पादकता वाढवू शकते आणि गुणवत्ता सुधारू शकते . सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढते.

पूर्ण वाचा →