: कंपन्या तुलनेने कमी बेस डिव्हिडंड देतात ज्याचा त्यांना विश्वास आहे की ते संपूर्ण आर्थिक चक्रात टिकवून ठेवू शकतात, तसेच त्यांच्या कमाईवर आधारित व्हेरिएबल डिव्हिडंड ज्यामध्ये सहसा सूत्र समाविष्ट असते . हे विशेष लाभांशापेक्षा वेगळे आहे, जे कधीकधी व्यवसायाच्या विक्रीशी संबंधित एक-ऑफ इव्हेंट असतात.
पूर्ण वाचा →
कंपनीची आर्थिक ताकद आणि मूल्य संप्रेषण करते, भागधारकांमध्ये सद्भावना निर्माण करते आणि स्टॉकची मागणी वाढवते
पूर्ण वाचा →
भागधारकांकडून समभागरूपाने भांडवल उभे करून व्यवसाय करणाऱ्या व्यवसायसंस्थेने आपल्या उलाढालीतून मिळालेल्या निव्वळ नफ्यातून (नेट अर्निंग्ज) भागधारकाना दिला जाणारा लाभांश आणि व्यवसायसंस्थेच्या भविष्यातील वृद्धीयोजनांमधील पुनर्गुंतवणुकीसाठी लागणारा राखीव निधी यांमध्ये कशाप्रकारे विभाजन करायचे हे निश्चित करणारे धोरण.
पूर्ण वाचा →
लाभांश धोरण भागधारकांना जास्तीची रोख कशी वाटावी यासाठी गेम प्लॅन प्रदान करते . हे पैसे कधी, किती आणि किती वेळा दिले जातील याची रूपरेषा देखील दर्शवते. सामान्यतः, लाभांश देयके रोख, स्टॉक किंवा पेमेंट-इन-काइंड स्वरूपात केली जातात.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
स्टॉक डिव्हिडंड देण्‍यासाठी पात्र होण्‍यासाठी, रेकॉर्डच्‍या तारखेच्या किमान दोन दिवस अगोदर तुम्‍ही शेअर (किंवा आधीच मालकी) विकत घेणे आवश्‍यक आहे आणि ट्रेडिंगच्‍या एक व्यवसाय दिवसाच्‍या अगोदर समभागांचे स्‍वामित्‍व असले पाहिजे. तारीख ते माजी लाभांश तारखेच्या एक दिवस आधी आहे.
पूर्ण वाचा →
तरीही, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, कंपन्या त्यांच्या राखून ठेवलेल्या कमाईपेक्षा जास्त लाभांश देऊ शकत नाहीत . त्यामुळे लाभांश गुंतवणूकदारांनी भविष्यात लाभांश देण्याबाबत कोणत्याही संभाव्य समस्येची पूर्वसूचना मिळण्यासाठी त्यांच्या मालकीच्या कंपन्यांच्या ताळेबंदांवर लक्ष ठेवले पाहिजे.
पूर्ण वाचा →
भारतातील सर्वाधिक लाभांश देणार्‍या समभागांची यादी 2023. वेदांत लि. कोल इंडिया लि. पॉवर फायनान्स कॉर्पोरेशन लि.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
लाभांश धोरणाचे चार प्रकार आहेत. पहिले नियमित लाभांश धोरण आहे, दुसरे अनियमित लाभांश धोरण आहे, तिसरे स्थिर लाभांश धोरण आहे आणि शेवटी कोणतेही लाभांश धोरण नाही .
पूर्ण वाचा →