मानवाकडे अधिक संसाधने निर्माण करण्यासाठी निसर्गाचा सर्वोत्तम वापर करण्याची क्षमता असते जेव्हा त्यांच्याकडे तसे करण्याचे ज्ञान, कौशल्य आणि तंत्रज्ञान असते .
पूर्ण वाचा →
संस्थेच्या संस्कृतीचा विकास, मजबुतीकरण आणि बदल करण्यात एचआर महत्त्वाची भूमिका बजावते. वेतन, कार्यप्रदर्शन व्यवस्थापन, प्रशिक्षण आणि विकास, भर्ती आणि ऑनबोर्डिंग आणि व्यवसायाची मूल्ये अधिक मजबूत करणे हे सर्व व्यवसाय संस्कृतीचे आवश्यक घटक आहेत ज्यांचा समावेश HR द्वारे केला जातो.
पूर्ण वाचा →
ते एखाद्या देशाला त्याच्या गरजा पूर्ण करण्यास मदत करू शकतात आणि त्याच्या आर्थिक वाढीस मदत करू शकतात
पूर्ण वाचा →
सकारात्मक समष्टि आर्थिक परिवर्तने आर्थिक वाढीला चालना देतात आणि अर्थव्यवस्थेत आर्थिक स्थिरता निर्माण करतात . त्यात उत्पादने आणि सेवांची वाढती मागणी समाविष्ट आहे. सकारात्मक स्थूल आर्थिक घटक अर्थव्यवस्थेत अधिक रोख रक्कम देतात आणि उद्योगांना विस्तारासाठी प्रोत्साहित करतात
पूर्ण वाचा →
ब्रिटिश अर्थशास्त्रज्ञ जॉन मेनार्ड केन्स यांनी 1936 मध्ये रोजगार, व्याज आणि पैशाचा सामान्य सिद्धांत प्रकाशित केल्यानंतर मॅक्रोइकॉनॉमिक्स हा अर्थशास्त्राचा एक वेगळा भाग मानला गेला.
पूर्ण वाचा →
मॅक्रोइकॉनॉमिक्स हे संशोधनाच्या दोन क्षेत्रांमधून आले आहे: व्यवसाय चक्र सिद्धांत आणि आर्थिक सिद्धांत . मौद्रिक सिद्धांत 16 व्या शतकातील आणि मार्टिन डी अझपिल्कुएटा यांच्या कार्याचा आहे, तर व्यवसाय चक्र विश्लेषण 19 व्या शतकाच्या मध्यापासून आहे.
पूर्ण वाचा →
एडम स्मिथ
पूर्ण वाचा →
एकूण रोजगार , एकूण बचत , एकूण भांडवल गुंतवणूक आणि राष्ट्रीय उत्पन्न या सारख्या मोठया समुच्चयातील संबंधाचा विचार करणारी अर्थशास्त्रांची शाखा म्हणजे स्थूल अर्थशास्त्र होय
पूर्ण वाचा →
त्याच्या आधुनिक स्वरूपात, मॅक्रोइकॉनॉमिक्सची व्याख्या अनेकदा जॉन मेनार्ड केन्स आणि 1936 मधील त्यांच्या द जनरल थिअरी ऑफ एम्प्लॉयमेंट, इंटरेस्ट आणि मनी या पुस्तकापासून केली जाते.
पूर्ण वाचा →
ॲडम स्मिथ यांना 'आधुनिक अर्थशास्त्राचे जनक' असे संबोधले जाते. त्यांनी 'राष्ट्राची संपत्ती' हा ग्रंथ १७७६ मध्ये लिहिला.
पूर्ण वाचा →