कामगार कायद्यात औद्योगिक विवाद काय आहे?

कलम 2 (अ) मध्ये करण्यात आलेल्या महत्त्वाच्या दुरुस्तीमुळे कामगार अधिकाºयापुढे वैयक्तिक औद्योगिक विवाद (यात प्रामुख्याने कामगाराची सेवा कपात, बडतर्फी, सेवमुक्ती इत्यादी बाबींचा समावेश होतो.) उपस्थित करणाºया कामगाराला 45 दिवसांनंतर स्वतंत्रपणे आपल्या बडतर्फीविरुद्ध कामगार न्यायालयात धाव घेण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे.