कामगिरी व्यवस्थापनासाठी कोण जबाबदार आहे?

कर्मचार्‍याला शक्य तितकी उच्च कामगिरी करण्यासाठी आवश्यक मार्गदर्शन, प्रोत्साहन आणि सुधारणा प्रदान करण्यासाठी आणि नंतर कर्मचार्‍याला त्या पद्धतीने कार्य करत राहण्यासाठी कर्मचारी व्यवस्थापक जबाबदार आहे. ते अधिक चांगली कामगिरी कशी करू शकतात याविषयी मार्गदर्शन मागणे आणि स्वीकारणे ही कर्मचार्‍यांची जबाबदारी आहे