नेतृत्व सिद्धांताचा किमान पाच दृष्टीकोनातून अभ्यास केला जाऊ शकतो: वैशिष्ट्य दृष्टीकोन, वर्तणूक दृष्टीकोन, आकस्मिक (परिस्थिती) दृष्टिकोन, भूमिका दृष्टिकोन आणि उदयोन्मुख सिद्धांत .