प्रशिक्षणाचा पद्धतशीर दृष्टीकोन असे दर्शवितो की प्रशिक्षण नियोजित, पद्धतशीर पद्धतीने केले जाते आणि ते नोकरीच्या कामगिरीत सुधारणा करण्याच्या दिशेने निर्देशित केले जाते . संस्थेला दररोज अनेक समस्यांना सामोरे जावे लागते आणि या समस्या सोडवण्यासाठी प्रशिक्षण हा एकच पर्याय निवडू शकतो.