महिला आणि पुरुषांच्या वेतनात तफावत
त्याचबरोबर कर्मचाऱ्यांच्या वेतनातही खूप तफावत आहे. पुरुषांच्या तुलनेत महिलांना बढती मिळण्याचे प्रमाण कमी आहे. याबाबतीत सामाजिक आणि कायदेशीर दृष्टिकोन ठेवण्याची गरज आहे. कायद्यांच्या मदतीने ऐतिहासिक आणि समकालीन प्रभाव समजण्यास मदत होऊ शकते.