संघटनात्मक वर्तनावर काय परिणाम होतो?

संस्थात्मक वर्तनाचे चार घटक म्हणजे लोक, रचना, तंत्रज्ञान आणि बाह्य वातावरण . हे घटक एकमेकांशी कसे संवाद साधतात हे समजून घेऊन, सुधारणा केल्या जाऊ शकतात.