नोकरीवर असलेले प्रशिक्षण वर्तमान किंवा भविष्यातील सहकर्मचाऱ्यांना नवीन कौशल्ये एकत्र शिकण्यास आणि आव्हानात्मक संकल्पनांमधून एकमेकांना समर्थन देण्यास अनुमती देते . सहयोगी शिक्षण वातावरण कर्मचाऱ्यांमध्ये विश्वास निर्माण करण्यात मदत करते आणि मौल्यवान टीमवर्क कौशल्ये विकसित करण्यात मदत करते.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
वैयक्तिक जागरूकता पातळी सुधारा . एखाद्या व्यक्तीचे कौशल्य एक किंवा अधिक क्षेत्रांमध्ये वाढवा. एखाद्या व्यक्तीचे काम चांगल्या प्रकारे पार पाडण्याची प्रेरणा वाढवा.
पूर्ण वाचा →
अप्रेंटिसशिप
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षण म्हणजे विशिष्ट उपयुक्त क्षमतांशी संबंधित कोणतीही कौशल्ये आणि ज्ञान किंवा फिटनेस शिकवणे किंवा स्वतःमध्ये किंवा इतरांमध्ये विकसित करणे . प्रशिक्षणामध्ये एखाद्याची क्षमता, क्षमता, उत्पादकता आणि कार्यप्रदर्शन सुधारण्याचे विशिष्ट लक्ष्य असतात.
पूर्ण वाचा →
ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण पद्धतीमध्ये प्रकल्प, सादरीकरणे, केस स्टडी आणि असाइनमेंट यासारख्या वर्गातील शिक्षण पद्धतींचा समावेश असतो. दुसरीकडे, नोकरीवरचे प्रशिक्षण हे व्यावहारिक ज्ञान, रीअल-टाइम क्रियाकलाप आणि अनुभवांद्वारे शिकण्याची क्षमता वाढविण्याबद्दल अधिक आहे.
पूर्ण वाचा →
वर्ग-शैलीतील प्रशिक्षण ही कर्मचाऱ्यांसाठी सर्वात पारंपारिक आणि लोकप्रिय प्रशिक्षण पद्धत आहे
पूर्ण वाचा →
लोकप्रिय उदाहरणांमध्ये अभिमुखता प्रशिक्षण, ऑनबोर्डिंग प्रशिक्षण, तांत्रिक कौशल्य प्रशिक्षण, सॉफ्ट कौशल्य प्रशिक्षण, उत्पादन/सेवा प्रशिक्षण, अनुपालन प्रशिक्षण, फ्रँचायझी प्रशिक्षण आणि व्यवस्थापकीय/नेतृत्व प्रशिक्षण यांचा समावेश होतो.
पूर्ण वाचा →
GIGANTOPITHECUS मधील एरिक पेटीफोर मानसशास्त्राची व्याख्या "एक कला जी स्वतःला विज्ञान म्हणून सादर करते" म्हणून करतात.
पूर्ण वाचा →
मानवी मानसशास्त्र हे मन आणि मानवी वर्तनाचा अभ्यास आहे.
पूर्ण वाचा →