संस्थात्मक वर्तनाचे मुख्य उद्दिष्ट म्हणजे एखाद्या संस्थेतील मानवी परस्परसंवाद समजून घेणे आणि व्यवसाय उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी चांगले परिणाम मिळविण्यासाठी त्यावर प्रभाव टाकणे . लोक ज्या संस्थांमध्ये काम करतात त्यांचा त्यांच्या विचारांवर, भावनांवर आणि कृतींवर प्रभाव पडतो.
पूर्ण वाचा →
मार्गदर्शक तत्वे अंमलबजावणी योग्य नाहीत म्हणजे जर यातील हक्क नागरिकांना मिळाले नाहीत तर न्यायालयात दाद मागता येत नाही. राज्यकारभार चालविण्यासाठी दिशा देणारी ही मार्गदर्शक तत्वे directive principles of state polic / margdarshak tatve अतिशय महत्त्वाची मूल्ये आहेत.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
राज्य धोरणाच्या मार्गदर्शक तत्त्वांचे उद्दिष्ट सामाजिक आणि आर्थिक परिस्थिती निर्माण करणे आहे ज्या अंतर्गत नागरिक चांगले जीवन जगू शकतील. कल्याणकारी राज्याच्या माध्यमातून सामाजिक आणि आर्थिक लोकशाही प्रस्थापित करण्याचे त्यांचे ध्येय आहे.
पूर्ण वाचा →
संस्थात्मक वर्तन हे वर्णन करते की एखाद्या संस्थेमध्ये लोक एकमेकांशी कसा संवाद साधतात, जसे की व्यवसाय . हे परस्परसंवाद नंतर संस्था स्वतः कशी वागते आणि ती किती चांगली कामगिरी करते यावर परिणाम करतात.
पूर्ण वाचा →
मार्गदर्शक तत्त्वे आम्हाला संस्कृतीचे पालनपोषण करण्यास मदत करतात जी आमची दृष्टी आणि धोरणात्मक हेतू सुलभ करेल. मग मार्गदर्शक तत्त्वे म्हणजे आम्ही काय मानतो आणि मूल्यवान आहोत आणि आम्ही आमची रणनीती अंमलात आणताना आमच्याकडून कसे वागणे अपेक्षित आहे याचे कोडिफिकेशन आहे
पूर्ण वाचा →
मार्गदर्शक तत्त्वे" हे एक व्यापक तत्वज्ञान आहे ज्यामध्ये तुमच्या वैयक्तिक विश्वास आणि मूल्यांचा समावेश आहे आणि एखाद्या संस्थेला तिच्या ध्येय, धोरणे किंवा कामाच्या प्रकारात बदल न करता, तिच्या आयुष्यभर सर्व परिस्थितीत मार्गदर्शन केले जाते.
पूर्ण वाचा →
व्यवसाय तत्त्वे ही मूलभूत मार्गदर्शक तत्त्वे किंवा नियम आहेत जी समस्या सोडवण्यासाठी आणि निर्णय घेण्यासाठी फायदेशीर आहेत . विभाग, संघ आणि संघटनांनी परस्परसंवाद आणि प्रक्रियांच्या विस्तृत श्रेणीमध्ये मौल्यवान मार्गदर्शक तत्त्वे म्हणून काम करणारे कोणतेही तत्त्व अंमलात आणणे खूप सामान्य आहे.
पूर्ण वाचा →
सर्वात मूलभूत स्तरावर, व्यवस्थापन ही एक शिस्त आहे ज्यामध्ये पाच सामान्य कार्यांचा संच असतो: नियोजन, आयोजन, कर्मचारी, नेतृत्व आणि नियंत्रण . ही पाच कार्ये यशस्वी व्यवस्थापक कसे व्हावे यावरील सराव आणि सिद्धांतांचा एक भाग आहेत.
पूर्ण वाचा →
संघटना ही कार्ये ओळखणे आणि गटबद्ध करणे, जबाबदारी आणि अधिकार परिभाषित करणे आणि सोपविणे आणि लोकांना समान उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी सर्वात प्रभावीपणे एकत्रितपणे कार्य करण्यास सक्षम करण्याच्या उद्देशाने संबंध प्रस्थापित करण्याची प्रक्रिया आहे.
पूर्ण वाचा →