मानवी संसाधन हे संस्थेचे व्यवस्थापन आणि कर्मचारी यांच्यातील दुवा म्हणून काम करते. या कर्तव्यामध्ये भरती प्रक्रिया, नोकरी संदर्भात जाहिराती काढणे, नोकरीविषयक गोषवारा आणि उपयोजन आयोजित करणे, मुलाखतींची परिशिष्ट यादी तयार करणे आणि प्रक्रियेत मदत करणे, पार्श्वभूमी तपासणे आणि सुनिश्चित करणे यांचा समावेश आहे.
पूर्ण वाचा →
सांख्यिकीय डेटा म्हणजे सांख्यिकीय निरीक्षणे किंवा सांख्यिकीय डेटा प्रक्रियेच्या प्रक्रियेत आकडेवारीद्वारे गोळा केलेला आणि/किंवा व्युत्पन्न केलेला डेटा .
पूर्ण वाचा →
पद्धतशीरपणे सांख्यिकीय आणि/किंवा तार्किक तंत्रे लागू करण्याची प्रक्रिया आहे ज्याचे वर्णन आणि वर्णन करणे, संक्षेप करणे आणि पुनरावृत्ती करणे आणि डेटाचे मूल्यांकन करणे .
पूर्ण वाचा →
'थीम्स' ही सहभागींच्या खात्यांची वैशिष्ट्ये आहेत जी विशिष्ट समज आणि/किंवा अनुभव संशोधकाला संशोधन प्रश्नाशी संबंधित म्हणून दिसतात . 'कोडिंग' ही खात्यांमधील थीम ओळखण्याची आणि त्यांना अनुक्रमित करण्यासाठी लेबले (कोड) संलग्न करण्याची प्रक्रिया आहे.
पूर्ण वाचा →
बार आलेख, पाई चार्ट, रेखा आलेख आणि हिस्टोग्राम
पूर्ण वाचा →
गुणात्मक संशोधन परिणामांच्या अहवालाने मुख्य विश्लेषणात्मक निष्कर्ष ओळखले पाहिजेत. बर्‍याचदा, या निष्कर्षांमध्ये स्पष्टीकरण आणि संदर्भीकरण समाविष्ट असते, जे वस्तुनिष्ठपणे अहवाल देणाऱ्या परिणामांच्या परिमाणात्मक अभ्यासामध्ये परंपरेपासून दूर जाण्याचे प्रतिनिधित्व करतात.
पूर्ण वाचा →
पायरी 1: डेटाशी परिचित व्हा, पायरी 2: प्रारंभिक कोड व्युत्पन्न करा, पायरी 3: थीम शोधा, चरण 4: थीमचे पुनरावलोकन करा, चरण 5: थीम परिभाषित करा, चरण 6: लिहा. 3.3 पायरी 1: डेटाशी परिचित व्हा. कोणत्याही गुणात्मक विश्लेषणाची पहिली पायरी म्हणजे वाचन, आणि प्रतिलेख पुन्हा वाचणे.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
एखादा अणू अन्य एखाद्या अणूशी किंवा अन्य अनेक अणूंशी किती संयुजाबंध बनवू शकतो, तितकी त्याची संयुजा असते. उदाहरणार्थ, जो अणू एका हायड्रोजन अणूशी बांधला जाऊ शकतो, तो एकसंयुजी असतो; तर जो अणू दोन हायड्रोजन अणूंशी बांधला जाऊ शकतो, तो द्विसंयुजी असतो.
पूर्ण वाचा →