युरोपियन संपर्कापूर्वी ब्राझीलच्या मूळ लोकांची तुपियन ही प्रमुख भाषा होती आणि ती भारतीय आणि पोर्तुगीज व्यापारी, मिशनरी, साहसी आणि प्रशासक यांच्यातील भाषिक बनली; 19 व्या शतकापर्यंत ऍमेझॉन प्रदेश आणि पश्चिम ब्राझीलमध्ये मोठ्या प्रमाणावर वापरले जात होते.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
16 व्या ते 19 व्या शतकाच्या सुरुवातीपर्यंत, ब्राझीलची स्थापना आणि विस्तार एक वसाहत, राज्य आणि पोर्तुगीज साम्राज्याचा अविभाज्य भाग म्हणून करण्यात आला .
पूर्ण वाचा →
ब्राझिलियन आणि युरोपियन पोर्तुगीज हे परस्पर सुगम मानले जातात . याचा अर्थ असा की सामान्य विषयांबद्दल बोलताना किंवा लिहिताना, ब्राझिलियन आणि पोर्तुगीज लोक सामान्यपणे एकमेकांना समजू शकतात.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
जॉब अॅनालिसिस ही सामग्री आणि नोकऱ्यांच्या मानवी गरजा, तसेच नोकर्‍या कोणत्या संदर्भात केल्या जातात याबद्दल माहिती गोळा करण्याची आणि विश्लेषित करण्याची प्रक्रिया आहे. ही प्रक्रिया नोकरीची नियुक्ती निश्चित करण्यासाठी वापरली जाते. NU व्हॅल्यूज अंतर्गत या क्षेत्रातील निर्णय घेणे युनिट्स आणि मानव संसाधनांद्वारे सामायिक केले जाते.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
हे ज्ञान प्राप्त करण्यासाठी शिक्षण व कौशल्ये मिळविणे महत्त्वाचे ठरते. म्हणून शिक्षण ही मनुष्यबळ विकासासाठी अत्यावश्यक बाब आहे. शिक्षणामुळे लोकसंख्येच्या अंगी विविध प्रकारची कामे करण्यासाठीची कौशल्य निर्माण होतात. जसे बौद्धिक विकास, आधुनिक तंत्रज्ञान आत्मसात करणे त्यामुळे कार्यक्षमता व उत्पादकता वाढते.
पूर्ण वाचा →