संघटनात्मक बदलाच्या पारंपारिक दृष्टिकोनापेक्षा ते कसे वेगळे आहे?

एक सर्वांगीण रणनीती लागू करून ज्यामध्ये कर्मचारी ज्या पद्धतीने वागतात आणि फर्मकडे पाहतात त्या बदलण्यावर लक्ष केंद्रित करतात