उत्तरदायी सरकार म्हणजे काय? 
NA
पूर्ण वाचा →नवीन प्रश्न
उत्तरदायी सरकार म्हणजे काय?
जबाबदार आणि कायदेशीर सरकार म्हणजे काय?
म्हणून लोकशाही एक जबाबदार सरकार बनवते. (c) लोकशाही केवळ उत्तरदायी आणि जबाबदार सरकारच निर्माण करत नाही, तर ते कायदेशीर सरकार देखील निर्माण करते. लोकशाही सरकार कायदेशीर आहे कारण ते लोकांद्वारे निवडले जाते, अंदाजे दर 5 वर्षांनी, सर्व प्रौढांसाठी मतदानाच्या प्रक्रियेद्वारे.
लोकशाही सरकारचे अधिक उत्तरदायी स्वरूप का आहे?
लोकशाहीत नेते जनतेने निवडले आहेत . म्हणून, लोकशाही म्हणजे जनतेला उत्तरदायी असणारे सरकारचे स्वरूप
पूर्ण वाचा →
लोकशाही सरकारला प्रतिसादात्मक सरकार वर्ग 10 म्हणून कसे ओळखले जाते?
लोकशाही ही नागरिकांच्या गरजा आणि अपेक्षांना उत्तरदायी आणि प्रतिसाद देणारी असते कारण: 1) लोकशाहीमध्ये लोकांना त्यांचे प्रतिनिधी निवडण्याचा अधिकार असतो आणि लोकांचे त्यांच्यावर नियंत्रण असते . २) सर्वांना प्रभावित करणार्‍या निर्णयात सहभागी होण्याचा अधिकार नागरिकांना आहे.
पूर्ण वाचा →
लोकशाहीत जबाबदारी म्हणजे काय?
लोकशाही ही नागरिकांच्या गरजा आणि अपेक्षांना उत्तरदायी आणि प्रतिसाद देणारी असते कारण: 1) लोकशाहीमध्ये लोकांना त्यांचे प्रतिनिधी निवडण्याचा अधिकार असतो आणि लोकांचे त्यांच्यावर नियंत्रण असते . २) सर्वांना प्रभावित करणार्‍या निर्णयात सहभागी होण्याचा अधिकार नागरिकांना आहे.
पूर्ण वाचा →
लोकशाही हे जबाबदार आणि जबाबदार सरकार आहे असे कसे म्हणायचे?
NA
पूर्ण वाचा →
कंपनीची उद्दिष्टे साध्य करण्यात व्यवस्थापकाची भूमिका काय असते?
व्यवस्थापक विशिष्ट उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी संसाधनांची योजना करतात, व्यवस्थापित करतात, निर्देशित करतात आणि नियंत्रित करतात . नियोजन करताना, ते ध्येय निश्चित करतात आणि ते साध्य करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग ठरवतात. आयोजन म्हणजे कंपनीच्या योजना पूर्ण करण्यासाठी संसाधने (लोक, उपकरणे आणि पैसा)
पूर्ण वाचा →
शीर्ष व्यवस्थापक आणि मध्यम व्यवस्थापक यांच्यात काय फरक आहे?
संपूर्ण संस्थेचे नियंत्रण आणि देखरेख करण्यासाठी शीर्ष-स्तरीय व्यवस्थापक जबाबदार असतात. कंपनीच्या धोरणांचे पालन करणाऱ्या संस्थात्मक योजनांच्या अंमलबजावणीसाठी मध्यम-स्तरीय व्यवस्थापक जबाबदार असतात. ते उच्च-स्तरीय आणि निम्न-स्तरीय व्यवस्थापनामध्ये मध्यस्थ म्हणून काम करतात.
पूर्ण वाचा →
संस्कृतीच्या निर्मितीमध्ये शीर्ष व्यवस्थापनाची भूमिका काय आहे?
संघटनात्मक संस्कृती परिभाषित करण्यात सर्वोच्च नेतृत्वाची भूमिका म्हणजे एक मजबूत मिशन वाढवणे, एक स्पष्ट दृष्टीकोन संप्रेषण करणे आणि लोकांना नफ्यावर ठेवणारी मूळ मूल्ये . संस्कृतीची व्याख्या करून, नेते कर्मचार्‍यांना उद्देशाच्या सामायिक अर्थाने एकत्र करतात जे त्यांना प्रेरणा देतात आणि त्यांच्या
पूर्ण वाचा →
व्यवस्थापनाच्या भूमिका आणि कार्यांमध्ये काय फरक आहे?
व्यवस्थापकीय कार्ये व्यवस्थापक त्यांच्या कर्तव्याच्या आवश्यकता पूर्ण करतात त्या मार्गांची माहिती देतात. व्यवस्थापकीय भूमिकांमध्ये ती कर्तव्ये यशस्वीपणे पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक कौशल्यांचे प्रकार समाविष्ट असतात.
पूर्ण वाचा →