कार्यात्मक प्रशिक्षण हा व्यायामाचा एक प्रकार आहे जो आपण आपल्या दैनंदिन जीवनात केलेल्या हालचालींसारखा दिसतो . हे ऍथलेटिक कामगिरी, दुखापती प्रतिबंध आणि इतर दैनंदिन फिटनेस कार्यांसाठी उपयुक्त ठरू शकते.
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षण ही विशिष्ट काम करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांची कौशल्ये, क्षमता आणि ज्ञान वाढवण्याची प्रक्रिया आहे. प्रशिक्षण प्रक्रिया कर्मचार्‍यांची विचारसरणी बनवते आणि कर्मचार्‍यांची गुणवत्तापूर्ण कामगिरी ठरते.
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षकाच्या नेतृत्वाखालील प्रशिक्षण हे सर्वात पारंपारिक आणि लोकप्रिय प्रकारचे कर्मचारी प्रशिक्षण तंत्रांपैकी एक आहे जे प्रशिक्षण सत्राचे नेतृत्व करण्यासाठी उपस्थित असलेल्या प्रशिक्षकासह भौतिक वर्गातील जागांची नक्कल करते. हे सहसा समर्थन व्हिज्युअल घटकांसह व्याख्यान-शैली सादरीकरण वापरून होते.
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षण पद्धती म्हणजे एखाद्याला कार्य करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञान शिकवण्यासाठी वापरली जाणारी तंत्रे .
पूर्ण वाचा →
SMART उद्दिष्टे लोकांना प्रकल्प आखण्यात मदत करतात. SMART म्हणजे विशिष्ट, मोजण्यायोग्य, साध्य करण्यायोग्य, वास्तववादी आणि कालबद्ध . विशिष्ट. तुमची उद्दिष्टे विशिष्ट आणि ठोस असावीत. तुमचे ध्येय विशिष्ट आणि पाहण्यास सोपे असल्यास धोरणे तयार करणे सोपे आहे.
पूर्ण वाचा →
" मला या वर्षी माझ्या वर्गात पहिल्या 5 मध्ये यायचे आहे " हे एक चांगले SMART ध्येय असेल. याच्या विरुद्ध, "मला माझी शैक्षणिक कामगिरी सुधारायची आहे." शैक्षणिक उद्दिष्टे SMART ध्येय व्याख्येमध्ये सहजतेने बसतात कारण तुमच्या विद्यार्थ्यांची वेळोवेळी श्रेणीबद्ध केली जाते.
पूर्ण वाचा →
स्मार्ट ध्येय सेट करण्याची पद्धत. कॉर्पोरेट फायनान्स इन्स्टिट्यूटच्या मते, “स्मार्ट उद्दिष्टे विशिष्ट, मोजण्यायोग्य, प्राप्य, वास्तववादी आणि वेळेवर लक्ष्ये बनवून तुम्हाला यशासाठी सेट करतात . SMART पद्धत तुम्हाला पुढे ढकलण्यात मदत करते, तुम्हाला दिशा देते आणि तुमची उद्दिष्टे व्यवस्थित करण्यात आणि
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षणाची व्याप्ती प्रशिक्षित करणार्‍या कर्मचार्‍यांच्या श्रेणींवर अवलंबून असते . जसे आपण सर्व जाणतो की प्रशिक्षण ही एक सतत प्रक्रिया आहे आणि ती केवळ नवीन निवडलेल्या कर्मचार्‍यांसाठीच नाही तर संस्थेच्या सर्व स्तरावरील विद्यमान कर्मचार्‍यांसाठी देखील आवश्यक आहे.
पूर्ण वाचा →
नॉलेज इंडस्ट्रीच्या बाबतीत, उमेदवारांकडे समस्या सोडवण्याचे कौशल्य असणे आवश्यक आहे. कंपनीकडून व्यावसायिक व्यावसायिक समस्या कशा सोडवल्या जातात आणि त्यांना मोबदला कसा मिळतो याचे प्रशिक्षणही विद्यार्थ्यांना दिले जाईल. औद्योगिक प्रशिक्षणामुळे सादरीकरण कौशल्यासह वैयक्तिक कौशल्ये देखील वाढतील .
पूर्ण वाचा →