मानवी संसाधन वर प्रभाव टाकणारे घटक किती?
NA
पूर्ण वाचा →NA
पूर्ण वाचा →मानवी संसाधन हे संस्थेचे व्यवस्थापन आणि कर्मचारी यांच्यातील दुवा म्हणून काम करते. या कर्तव्यामध्ये भरती प्रक्रिया, नोकरी संदर्भात जाहिराती काढणे, नोकरीविषयक गोषवारा आणि उपयोजन आयोजित करणे, मुलाखतींची परिशिष्ट यादी तयार करणे आणि प्रक्रियेत मदत करणे, पार्श्वभूमी तपासणे आणि सुनिश्चित करणे
पूर्ण वाचा →अरबी द्वीपकल्पात इस्लामचा उदय सातव्या शतकात झाला. त्याचे शेवटचे प्रेषित हजरत मुहम्मद सल्लल्लाहु अलैहि वसल्लम यांचा जन्म मक्का येथे 570 मध्ये झाला होता. इसवी सन 613 च्या सुमारास हजरत मुहम्मद यांनी लोकांना आपले ज्ञान सांगण्यास सुरुवात केली. ही घटना इस्लामची
पूर्ण वाचा →
मानव प्रथम कधी धार्मिक झाला हे अचूक काळ अज्ञात आहे, तथापि उत्क्रांती पुरातत्वशास्त्रातील संशोधन मध्य पॅलेओलिथिक कालखंडातील (45-200 हजार वर्षांपूर्वी) धार्मिक-सह-विधीवादी वर्तनाचे विश्वसनीय पुरावे दर्शविते.
NA
पूर्ण वाचा →धार्मिक लोकसंख्येच्या दृष्टिने बौद्ध धर्म हा इस्लाम व हिंदू धर्माहून मोठा तर ख्रिश्चन धर्माच्या खालोखाल असणारा जगातील दुसरा सर्वात मोठा धर्म आहे. दुसऱ्या एका बौद्ध सर्वेक्षणानूसार, इ. स.
पूर्ण वाचा →इस्लामचा इतक्या लवकर प्रसार होण्यामागे अनेक कारणे आहेत. पहिले मक्का अनेक जागतिक व्यापार मार्गांशी जोडलेले होते . दुसरे महत्त्वाचे कारण म्हणजे त्यांच्या सैन्याने बरेच प्रदेश जिंकले. तिसरा घटक म्हणजे मुस्लिमांनी जिंकलेल्या लोकांशी योग्य वागणूक.
पूर्ण वाचा →मानव प्रथम केव्हा धार्मिक झाला हे अज्ञात आहे , परंतु मध्य पुरापाषाण युगापासून (300-500 हजार वर्षांपूर्वी) आणि कदाचित त्यापूर्वीच्या धार्मिक वर्तनाचे विश्वसनीय पुरावे आहेत. धार्मिक विचारांचा सर्वात जुना पुरावा मृतांच्या विधी उपचारांवर आधारित आहे.
पूर्ण वाचा →भारतीय तत्त्वज्ञानाचे सहा मुख्य भाग आहेत - सांख्य तत्त्वज्ञान, योग, न्याय, वैशेषिक, मीमांसा आणि वेदांत. संहिता म्हणजे मूळ ग्रंथ. संहिता म्हणजे अर्थ संग्रह. याचा अर्थ पदप्रकृति असाही केला जातो.
पूर्ण वाचा →ओम/ओम (अक्षरे), स्वस्तिक (प्राचीन धार्मिक चिन्ह), त्रिशूळ (त्रिशूल), शिव लिंग (शिवाचे अमूर्त प्रतिनिधित्व) आणि नटराज (नाचणारा शिव) ही काही अधिक लोकप्रिय हिंदू चिन्हे आहेत.
पूर्ण वाचा →