भारतात कर्मचाऱ्यांचे पगार रोखणे कायदेशीर आहे का? 
NA
पूर्ण वाचा →नवीन प्रश्न
भारतात कर्मचाऱ्यांचे पगार रोखणे कायदेशीर आहे का?
कॅलिफोर्नियामध्ये 2023 साठी नवीन कामगार कायदे काय आहेत?
किमान वेतन वाढ: 1 जानेवारी, 2023 पासून , कॅलिफोर्निया राज्याचे किमान वेतन सर्व नियोक्त्यांसाठी $15.50 पर्यंत वाढेल, कर्मचारी संख्या कितीही असो . याचा अर्थ असा देखील होतो की 1 जानेवारी 2023 पर्यंत, कॅलिफोर्नियातील कर्मचार्‍यांना कमीत कमी वार्षिक पगार $64,480 देणे
पूर्ण वाचा →
एचआर मध्ये कायदे काय आहेत?
कामगार कायदे (ज्याला कामगार कायदे किंवा रोजगार कायदे असेही म्हणतात) असे आहेत जे कामगार, रोजगार देणाऱ्या संस्था, कामगार संघटना आणि सरकार यांच्यातील संबंधांमध्ये मध्यस्थी करतात . सामूहिक कामगार कायदा कर्मचारी, नियोक्ता आणि संघ यांच्यातील त्रिपक्षीय संबंधांशी संबंधित आहे.
पूर्ण वाचा →
कॅलिफोर्नियामध्ये कामगार विभाग आहे का?
कॅलिफोर्निया लेबर अँड वर्कफोर्स डेव्हलपमेंट एजन्सी (LWDA) ही एक कार्यकारी शाखा एजन्सी आहे जी सुरक्षित आणि न्याय्य कामाची ठिकाणे सुनिश्चित करण्यासाठी, कामगारांचे गंभीर फायदे वितरीत करण्यासाठी आणि सर्वांसाठी चांगल्या नोकऱ्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी कार्य करते. एजन्सी कॅलिफोर्निया नियोक्ते आणि कामगारांना सेवा
पूर्ण वाचा →
ब्रिटिशांनी वसाहतवाद्यांचे काय केले?
इंग्रजी संस्था, जसे की सामान्य कायदा, मालमत्ता अधिकार सुरक्षा, करार अंमलबजावणी, आणि बँकिंग आणि व्यापार पद्धतींनी कायम असलेल्या वसाहतींमध्ये आर्थिक वाढीसाठी सकारात्मक आधार प्रदान केला.
पूर्ण वाचा →
कामगार कायदे किती आहेत?
२० कायदे मंजूर झाले.
पूर्ण वाचा →
इलिनॉयमध्ये कर्मचारी म्हणून माझे अधिकार काय आहेत?
इलिनॉय कायदा नियोक्त्याला विविध संरक्षित वर्गांमधील कर्मचार्‍यांशी भेदभाव आणि बदला घेण्यास प्रतिबंधित करतो. नियोक्त्यांनी गर्भधारणा आणि धार्मिक निवास देखील प्रदान करणे आवश्यक आहे, कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या फायलींमध्ये प्रवेश करण्याची परवानगी देणे आणि वेतन चर्चेस परवानगी देणे आवश्यक आहे.
पूर्ण वाचा →
कोलोरॅडोमधील कर्मचारी म्हणून माझे अधिकार काय आहेत?
NA
पूर्ण वाचा →
ESIC अंतर्गत काय समाविष्ट आहे?
ESIC हे येत आरोग्य योजना आहे या योजने अंतर्गत एखाद्या सरकारी किंवा गैरसरकारी कंपनी किंवा संस्था मध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या उपचारासाठी आर्थिक मदत केली जाते. ESIC योजने अंतर्गत सर्दी, खोकला , ताप या आजारांवर मुक्त उपचार केला जातो त्यासोबतच गंभीर
पूर्ण वाचा →
ESI पॉलिसी म्हणजे काय?
कर्मचारी एखाद्या गंभीर आजाराने नोकरी करण्यास असमर्थ असल्यास ESIC कडून कर्मचाऱ्याला पगाराच्या ७० टक्के रक्कम देण्यात येईल. जर कर्मचारी काही कारणामुळे अपंग झाल्यास, त्याला पगाराच्या ९० टक्के रक्कम दिली जाईल. कायमस्वरुपी अपंगत्वावर आजीवन पगाराच्या ९० टक्के वेतन दिले जाते. ESICमध्ये
पूर्ण वाचा →