प्रश्नांची यादी
मानव संसाधन (एचआर) व्यावसायिकांच्या नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी महत्त्वपूर्ण मानल्या जाणार्या विविध क्षमतांचे मूल्यांकन करण्यासाठी एचआर सक्षमतेचे मूल्यांकन हे पूर्व-रोजगार मूल्यांकन
पूर्ण वाचा →📂 General🕒 3 year ago👁️ 34 views🌐 marathi ० बॅचलर ऑफ बिझनेस अॅडमिनिस्ट्रेशन (बी. बी. ए.) व्यवसाय व्यवस्थापन क्षेत्रात तुम्हाला करिअर करायचे असेल, तर तुम्ही या अभ्यासक्रमास पसंती देऊ शकता.
पूर्ण वाचा →📂 व्यवसाय🕒 3 year ago👁️ 41 views🌐 marathi व्यवसाय-संघटनेमध्ये उपयोगात येणाऱ्या साधनसामग्रीचे आणि व्यक्तींचे नियंत्रण करणारी व पूर्वनियोजित उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी योजिलेली सुविहित यंत्रणा म्हणजे व्यवस्थापन होय. उत्पादनघटकांना संघटित व दिग्दर्शित करून त्यांच्यापासून संपत्ती निर्माण करण्याचे काम व्यवस्थापनाचे असते.
पूर्ण वाचा →📂 व्यवसाय🕒 3 year ago👁️ 66 views🌐 marathi 12वी नंतर विद्यार्थी शिकू शकतील असे काही प्रमुख व्यवसाय अभ्यासक्रम म्हणजे डिप्लोमा इन बिझनेस अॅडमिनिस्ट्रेशन, बीबीए, एमबीए
पूर्ण वाचा →📂 व्यवसाय🕒 3 year ago👁️ 46 views🌐 marathi सोप्या शब्दात प्रशिक्षण ही फक्त शिकण्याची प्रक्रिया म्हणून परिभाषित केली जाऊ शकते आणि नवीन कौशल्ये, वर्तन यांच्याशी परिचित व्हा.
पूर्ण वाचा →प्रशिक्षणाचा तुमच्या संस्थेच्या उत्पादकतेवर आणि कार्यक्षमतेवर थेट परिणाम होतो. आधी सांगितल्याप्रमाणे, प्रशिक्षणामुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या जबाबदाऱ्या आणि ते काम करण्यासाठी आवश्यक असलेले ज्ञान आणि कौशल्ये यांची अधिक चांगली समज मिळते . यामुळे त्यांचा आत्मविश्वास वाढेल ज्यामुळे कामगिरीवर सकारात्मक परिणाम होऊ शकतो.
पूर्ण वाचा →वर्कप्लेस लर्निंग हा शब्द सामान्यत: सशुल्क रोजगाराच्या माध्यमातून शिकण्याच्या आणि त्यात सहभागी होण्याच्या प्रक्रियेस सूचित करतो: नोकरीवर शिकणे किंवा कामाद्वारे शिकणे.
पूर्ण वाचा →📂 General🕒 3 year ago👁️ 42 views🌐 marathi व्यवसाय विकास महत्त्वाचा का आहे? जेव्हा संस्थात्मक वाढीचा विचार केला जातो तेव्हा व्यवसाय विकास हा धागा म्हणून काम करतो जो कंपनीच्या सर्व कार्ये किंवा विभागांना एकत्र जोडतो, व्यवसायाचा विस्तार आणि विक्री, महसूल, उत्पादन ऑफर, प्रतिभा, ग्राहक सेवा आणि ब्रँड जागरूकता सुधारण्यास मदत करतो.
पूर्ण वाचा →📂 व्यवसाय🕒 3 year ago👁️ 50 views🌐 marathi NA
पूर्ण वाचा →📂 General🕒 3 year ago👁️ 42 views🌐 marathi गरजांचे मूल्यमापन ही आवश्यक कामगिरी आणि वर्तमान कामगिरीमधील "अंतर" ओळखण्याची प्रक्रिया आहे. जेव्हा फरक अस्तित्त्वात असतो, तेव्हा ते अंतराची कारणे आणि कारणे आणि अंतर बंद किंवा काढून टाकण्याच्या पद्धती शोधते. संपूर्ण गरजांचे मूल्यांकन अंतरांकडे दुर्लक्ष केल्यामुळे होणारे परिणाम देखील विचारात घेते.
पूर्ण वाचा →📂 General🕒 3 year ago👁️ 37 views🌐 marathi