अशा सर्व संघटनांसाठी प्रशासकीय नेतृत्वाची आवश्यकता असते. 'नेतृत्व म्हणजे संघटनेच्या ध्येयपूर्तीसाठी विविध व्यक्तींच्या क्रिया-प्रक्रियांचे संचालन, मार्गदर्शन, नियंत्रण व समन्वय करणे होय'.
पूर्ण वाचा →
: 'एकूण समूहाचा कार्यावर ज्या व्यक्तीचा निर्विवाद प्रभाव असतो, जी समूहामध्ये परिवर्तन घडवून आणू शकते, जिच्यामुळे समूहाचे मनोबल व एकंदर समूहशक्ती टिकून राहते आणि जी समूहाच्या अभिवृत्तीमध्ये (व परिणामी वर्तनात) बदल घडवून आणू शकते, ती व्यक्ती म्हणजे त्या समूहाचा नेता
पूर्ण वाचा →
'नेतृत्व म्हणजे संघटनेच्या ध्येयपूर्तीसाठी विविध व्यक्तींच्या क्रिया-प्रक्रियांचे संचालन, मार्गदर्शन, नियंत्रण व समन्वय करणे होय'. नेतृत्वाच्या विविध विचारवंतांनी विविध व्याख्या केल्या आहेत.
पूर्ण वाचा →
व्यवसाय वर्तन फ्रेमवर्क अभिनयाचे मार्ग आणि कंपनीची संस्कृती, मूल्ये आणि उद्दिष्टे जीवनात आणणारी कौशल्ये ओळखते .
पूर्ण वाचा →
संस्थात्मक वर्तनाचे चार घटक म्हणजे लोक, रचना, तंत्रज्ञान आणि बाह्य वातावरण . हे घटक एकमेकांशी कसे संवाद साधतात हे समजून घेऊन, सुधारणा केल्या जाऊ शकतात.
पूर्ण वाचा →
संस्थात्मक वर्तनाचे चार घटक म्हणजे लोक, रचना, तंत्रज्ञान आणि बाह्य वातावरण . हे घटक एकमेकांशी कसे संवाद साधतात हे समजून घेऊन, सुधारणा केल्या जाऊ शकतात.
पूर्ण वाचा →
उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी व्यवस्थापक संस्थात्मक वर्तन वापरू शकतात आणि कर्मचार्‍यांना इष्टतम कामगिरी साध्य करण्यात मदत करू शकतात . सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, संघटनात्मक वर्तनाबद्दल शिकणे तुम्हाला तुमचे स्वतःचे वर्तन, दृष्टिकोन, नैतिक दृष्टिकोन आणि कार्यप्रदर्शन तसेच तुम्ही ज्या लोकांसोबत काम करणार आहात
पूर्ण वाचा →
OB चा सिद्धांत या मान्यतावर आधारित आहे की कोणताही एक व्यवस्थापन सिद्धांत सर्व संस्थात्मक परिस्थितींमध्ये प्रभावी असू शकत नाही आणि म्हणून तो व्यवस्थापन सिद्धांतांच्या वापराचा आकस्मिक दृष्टीकोन दर्शवितो. व्यवस्थापन सिद्धांताने ओबी विकसित केलेला पाया प्रदान केला.
पूर्ण वाचा →
"व्यवस्थापन ही योजना, आयोजन, नेतृत्व आणि नियंत्रण करण्याची प्रक्रिया आहे. संस्थेच्या सदस्यांचे प्रयत्न आणि इतर सर्व संस्थात्मक संसाधने वापरणे . सांगितलेली संस्थात्मक उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी .
पूर्ण वाचा →
संस्थात्मक वर्तन किंवा संस्थात्मक वर्तन हे आहे: " संस्थात्मक सेटिंग्जमधील मानवी वर्तनाचा अभ्यास, मानवी वर्तन आणि संस्था आणि संस्था यांच्यातील इंटरफेस ".
पूर्ण वाचा →