ब्राझील हा विकसित देश आहे की विकसनशील देश? 
भारत आणि ब्राझील हे देश विकसनशील आहेत.
पूर्ण वाचा →नवीन प्रश्न
ब्राझील हा विकसित देश आहे की विकसनशील देश?
ब्राझीलची लोकसंख्या का कमी होत आहे?
तथापि, सुमारे 1980 पासून वाढीची वक्र लक्षणीयरीत्या सपाट होत आहे. त्यावेळेस दरवर्षी 2.3 टक्क्यांहून अधिक वाढ होत असताना, अलीकडच्या काही वर्षांत ही वाढ सातत्याने 0.8 टक्क्यांहून कमी होत आहे. याचे मुख्य कारण म्हणजे 1,000 लोकसंख्येमागे 13.1 असा घटणारा जन्मदर .
पूर्ण वाचा →
ब्राझीलमधील कोणत्या राज्यात सर्वाधिक लोकसंख्या आहे?
सावो पावलो हे ब्राझीलमधील सर्वाधिक लोकसंख्या असलेले राज्य आहे.
पूर्ण वाचा →
ब्राझीलमध्ये कोणत्या राज्याची लोकसंख्या जास्त आहे?
साओ पाउलो (SP) हे 46.3 दशलक्ष लोकांसह ब्राझीलमधील सर्वाधिक लोकसंख्या असलेले राज्य आहे.
पूर्ण वाचा →
ब्राझीलचे स्थान काय आहे?
ब्राझील हा दक्षिण अमेरिकेतील सर्वात मोठा देश आणि जगातील पाचव्या क्रमांकाचा देश आहे. हे अटलांटिक महासागराच्या बाजूने 4,500-मैल (7,400-किलोमीटर) किनारपट्टीसह खंडाच्या पूर्वेकडील एक प्रचंड त्रिकोण बनवते. चिली आणि इक्वेडोर वगळता प्रत्येक दक्षिण अमेरिकन देशाशी त्याची सीमा आहे.
पूर्ण वाचा →
ब्राझील कशासाठी ओळखले जाते?
ब्राझील फुटबॉल संघ हा जगातील सर्वोत्तम संघ मानला जातो. पेले, रोनाल्डो, रोनाल्डिन्हो इत्यादी ब्राझीलियन फुटबॉलपटू जगप्रसिद्ध अहेत. ब्राझीलने आजवर पाच वेळा फिफा विश्वचषक जिंकला असून २०१४ फिफा विश्वचषकाचे आयोजन ब्राझीलमध्येच केले होते.
पूर्ण वाचा →
ब्राझील मध्ये किती टक्के लोकसंख्या शहरी भागात राहते?
ब्राझीलमधील शहरी लोकसंख्येचा वाटा मागील वर्ष 2020 च्या तुलनेत 2021 मध्ये लक्षणीय बदल झाला नाही आणि तो सुमारे 87.32 टक्के राहिला
पूर्ण वाचा →
कामगार संबंध कायद्याच्या संदर्भात तुम्ही संघर्ष कसा सोडवाल?
तडजोडीनंतर विवादाचे निराकरण न झाल्यास, आयोगाने विवादाचे मध्यस्थी करणे आवश्यक आहे जर विवादातील पक्ष अन्यथा निर्णयासाठी कामगार न्यायालयाकडे विवादाचा संदर्भ घेण्यास पात्र असेल आणि त्याऐवजी, सर्व पक्षकारांच्या अधिपत्याखाली लवादाकडे लेखी सहमत आहेत.
पूर्ण वाचा →
औद्योगिक संबंधांसाठी तीन दृष्टिकोन काय आहेत?
औद्योगिक संबंधांचे तीन लोकप्रिय दृष्टिकोन म्हणजे एकात्मक दृष्टीकोन, बहुलवादी दृष्टिकोन आणि मार्क्सवादी दृष्टिकोन .
पूर्ण वाचा →
औद्योगिक संबंध म्हणजे काय?
“औद्योगिक संबंध” म्हणजे नियोक्ता आणि कामगार यांच्यातील सर्व प्रकारच्या संबंधांचा संदर्भ, मग ते राष्ट्रीय, प्रादेशिक किंवा कंपनी स्तरावर असोत; आणि सामाजिक आणि आर्थिक समस्यांशी संबंधित सर्व व्यवहार जसे की वेतन सेटिंग, कामाची वेळ आणि कामाची परिस्थिती.
पूर्ण वाचा →