HRM चा सिद्धांत आणि सराव काय आहे? 
NA
पूर्ण वाचा →नवीन प्रश्न
HRM चा सिद्धांत आणि सराव काय आहे?
भारतात इयत्ता 10वी मध्ये संसाधन नियोजनाची गरज काय आहे?
भारतासारख्या देशासाठी संसाधन नियोजन महत्त्वाचे आहे कारण देशातील काही प्रदेशांमध्ये भरपूर संसाधने आहेत आणि ते स्वयंपूर्ण आणि स्वतंत्र आहेत . अशा इतर परिस्थिती आहेत, जेथे महत्वाच्या संसाधनांची कमतरता आहे, संसाधन नियोजन आवश्यक आहे.
पूर्ण वाचा →
संसाधन पत्रक म्हणजे काय?
संसाधन पत्रक दृश्य शीट स्वरूपात संसाधन माहिती प्रदर्शित करते, ज्यामध्ये तुम्ही प्रत्येक संसाधनाविषयी माहिती पाहू शकता . अशा माहितीमध्ये देयक दर, नियुक्त केलेल्या कामाच्या तासांची संख्या आणि नियोजित (बेसलाइन) आणि वास्तविक खर्च समाविष्ट असतो.
पूर्ण वाचा →
लोकांना संसाधन का मानले जाते?
त्यांच्या मागण्या आणि क्षमता असलेले लोकच त्यांना 'संसाधनात' बदलतात . लोकांच्या हस्तक्षेपाशिवाय कोणतेही संसाधन वापरले जाऊ शकत नाही. हे लोक आहेत जे संसाधनात मूल्य जोडतात. त्यामुळे मानव संसाधन हे अत्यंत महत्त्वाचे साधन मानले जाते.
पूर्ण वाचा →
ऑपरेशनल व्यवसाय नियोजन तंत्र काय आहेत?
ऑपरेशनल प्लॅनचे ध्येय किंवा दृष्टी स्पष्टपणे परिभाषित करा . मुख्य व्यवसाय भागधारक, संसाधने आणि बजेट टीम सदस्य, बजेट आणि संसाधने विश्लेषित करा आणि ओळखा. कार्यसंघ सदस्य आणि भागधारकांना प्रगतीचा सातत्याने मागोवा घ्या आणि माहिती द्या.
पूर्ण वाचा →
नियोजन अभियंत्याची भूमिका काय असते?
नियोजन अभियंता प्रकल्पांसाठी सर्वात योग्य आणि आर्थिकदृष्ट्या व्यवहार्य बांधकाम आणि अभियांत्रिकी पद्धती निर्धारित करतात आणि विकसित करतात . ते विकासाच्या संपूर्ण टप्प्यांमध्ये गुंतलेले असतात आणि प्रक्रियेवर देखरेख करण्यासाठी बिल्ड दरम्यान साइटवर उपस्थित असतात.
पूर्ण वाचा →
प्रकल्प व्यवस्थापनाची प्रक्रिया काय आहे?
प्रकल्प व्यवस्थापन प्रक्रियेतील 5 मूलभूत टप्पे आहेत:
प्रकल्पाची सुरुवात . प्रकल्प नियोजन . प्रकल्प अंमलबजावणी . प्रकल्प देखरेख आणि नियंत्रण . प्रकल्प बंद करणे .
संस्थेमध्ये मानव संसाधन विभाग कोणती महत्त्वाची भूमिका बजावते?
सोप्या भाषेत, एचआर (मानव संसाधन) विभाग हा एक गट आहे जो कर्मचार्‍यांचे जीवन चक्र (म्हणजे, भरती, नियुक्ती, ऑनबोर्डिंग, प्रशिक्षण आणि कर्मचारी काढून टाकणे) आणि कर्मचारी लाभांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी जबाबदार आहे.
पूर्ण वाचा →
संस्थेमध्ये एचआरची भूमिका काय आहे?
मानव संसाधन व्यवस्थापन हे प्रत्येक संस्थेमध्ये अत्यंत महत्त्वाचे कार्य आहे. मानवी संसाधन व्यवस्थापनाशिवाय, कंपन्या प्रभावीपणे कर्मचार्‍यांची नियुक्ती आणि टिकवून ठेवण्यास, संस्था सुधारण्यास आणि वाढविण्यात सक्षम होणार नाहीत आणि ते निरोगी, स्वीकार्य कार्यस्थळ संस्कृती आणि वातावरण राखण्यास सक्षम होणार नाहीत.
पूर्ण वाचा →
मानव संसाधन आणि मानव संसाधन व्यवस्थापन यात काय फरक आहे?
थोडक्यात, HR हे मुळात मनुष्यबळाचे व्यवस्थापन आणि वापर करत असते तर HRM ही HR चा प्रभावी वापर करण्याची प्रक्रिया असते जेणेकरून निर्धारित उद्दिष्टे साध्य करता येतील
पूर्ण वाचा →