मानव संसाधन व्यवस्थापक कर्मचारी नियुक्त करणे आणि मुलाखत घेणे, वेतन, फायदे आणि रजा व्यवस्थापित करणे आणि कंपनीची धोरणे आणि पद्धती लागू करणे यासह मानव संसाधन (HR) विभागाच्या नियमित कार्यांचे नेतृत्व आणि निर्देश करेल.
पूर्ण वाचा →
मानव संसाधन (HR) म्हणजे काय? एखाद्या संस्थेमध्ये, मानव संसाधन हा सर्व कर्मचारी आणि कर्मचारी-संबंधित ऑपरेशन्सचा प्रभारी विभाग असतो. संज्ञा म्हणून, आम्ही संस्थेच्या संपूर्ण कार्यबलाचे वर्णन करण्यासाठी देखील त्याचा वापर करतो.
पूर्ण वाचा →
NA
पूर्ण वाचा →
भारतासारख्या देशासाठी संसाधन नियोजन महत्त्वाचे आहे कारण देशातील काही प्रदेशांमध्ये भरपूर संसाधने आहेत आणि ते स्वयंपूर्ण आणि स्वतंत्र आहेत . अशा इतर परिस्थिती आहेत, जेथे महत्वाच्या संसाधनांची कमतरता आहे, संसाधन नियोजन आवश्यक आहे.
पूर्ण वाचा →
संसाधन पत्रक दृश्य शीट स्वरूपात संसाधन माहिती प्रदर्शित करते, ज्यामध्ये तुम्ही प्रत्येक संसाधनाविषयी माहिती पाहू शकता . अशा माहितीमध्ये देयक दर, नियुक्त केलेल्या कामाच्या तासांची संख्या आणि नियोजित (बेसलाइन) आणि वास्तविक खर्च समाविष्ट असतो.
पूर्ण वाचा →
त्यांच्या मागण्या आणि क्षमता असलेले लोकच त्यांना 'संसाधनात' बदलतात . लोकांच्या हस्तक्षेपाशिवाय कोणतेही संसाधन वापरले जाऊ शकत नाही. हे लोक आहेत जे संसाधनात मूल्य जोडतात. त्यामुळे मानव संसाधन हे अत्यंत महत्त्वाचे साधन मानले जाते.
पूर्ण वाचा →
ऑपरेशनल प्लॅनचे ध्येय किंवा दृष्टी स्पष्टपणे परिभाषित करा . मुख्य व्यवसाय भागधारक, संसाधने आणि बजेट टीम सदस्य, बजेट आणि संसाधने विश्लेषित करा आणि ओळखा. कार्यसंघ सदस्य आणि भागधारकांना प्रगतीचा सातत्याने मागोवा घ्या आणि माहिती द्या.
पूर्ण वाचा →
नियोजन अभियंता प्रकल्पांसाठी सर्वात योग्य आणि आर्थिकदृष्ट्या व्यवहार्य बांधकाम आणि अभियांत्रिकी पद्धती निर्धारित करतात आणि विकसित करतात . ते विकासाच्या संपूर्ण टप्प्यांमध्ये गुंतलेले असतात आणि प्रक्रियेवर देखरेख करण्यासाठी बिल्ड दरम्यान साइटवर उपस्थित असतात.
पूर्ण वाचा →
प्रकल्प व्यवस्थापन प्रक्रियेतील 5 मूलभूत टप्पे आहेत:
प्रकल्पाची सुरुवात . प्रकल्प नियोजन . प्रकल्प अंमलबजावणी . प्रकल्प देखरेख आणि नियंत्रण . प्रकल्प बंद करणे .
सोप्या भाषेत, एचआर (मानव संसाधन) विभाग हा एक गट आहे जो कर्मचार्‍यांचे जीवन चक्र (म्हणजे, भरती, नियुक्ती, ऑनबोर्डिंग, प्रशिक्षण आणि कर्मचारी काढून टाकणे) आणि कर्मचारी लाभांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी जबाबदार आहे.
पूर्ण वाचा →