विरामचिन्हे : वाचतांना वाक्य कोठे संपते, प्रश्न कोठे आहे, उद्गार कोणता, वाक्यात कोठे किती थांबावे हे समजण्यासाठी जी वाक्यात चिन्हे वापरली जातात, त्यांना विरामचिन्हे म्हणतात. पूर्णविराम (.) प्रश्नचिन्ह (?) उद्गारचिन्ह (!)
पूर्ण वाचा →
अर्धविराम ( ; ) : दोन छोटी छोटी वाक्ये जोडण्यासाठी उभयान्वयी अव्ययाचा वापर करून किंवा न करता, हे चिन्ह वापरले जाते० उदा० १. त्याने खूप मेहनत केली; पण त्याला योग्य ते फळ मिळाले नाही.
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षणाचे मूल्यांकन करणे . प्रशिक्षणाचे मूल्यांकन करणे ही प्रशिक्षण प्रक्रियेतील शेवटची पायरी आहे. या चरणात, प्रशिक्षण कार्यक्रमाची उद्दिष्टे साध्य झाली की नाही हे ओळखण्यासाठी प्रशिक्षणाचे विश्लेषण केले जाते.
पूर्ण वाचा →
या निकालांच्या साखळीमध्ये, क्रियाकलाप पार पाडण्यासाठी इनपुटचा वापर केला जातो. उपक्रमांमुळे सेवा किंवा उत्पादने वितरित होतात (आउटपुट). आउटपुट बदल (परिणाम) घडवून आणण्यास सुरवात करतात आणि अखेरीस हे (आशेने) परिणामास हातभार लावेल.
पूर्ण वाचा →
संगणक आणि इतर उपकरणांमध्ये इनपुट उपकरण खूप महत्वाचे आहे कारण इनपुटशिवाय संगणक चालणार नाही .. माऊस, कीबोर्ड इत्यादी इनपुट उपकरण आहेत...
पूर्ण वाचा →
व्यावसायिक कौशल्ये ही अशी क्षमता आहे जी लोकांना ग्राहकांच्या सवयी आणि संस्थात्मक वर्तन समजून घेण्यास मदत करते जेणेकरून ते कंपनीच्या यशाचा प्रचार करण्यासाठी या माहितीचा वापर करू शकतात. व्यावसायिक कौशल्ये सामान्यत: सॉफ्ट स्किल्स म्हणून पात्र असतात आणि त्यात नेतृत्व आणि संवाद कौशल्ये समाविष्ट असू शकतात.
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षण ही विशिष्ट काम करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांची कौशल्ये, क्षमता आणि ज्ञान वाढवण्याची प्रक्रिया आहे. प्रशिक्षण प्रक्रिया कर्मचार्‍यांची विचारसरणी बनवते आणि कर्मचार्‍यांची गुणवत्तापूर्ण कामगिरी ठरते.
मानव संसाधन उद्दिष्टे ही उद्दिष्टे आहेत जी व्यवसायाने त्याच्या मानव संसाधन विभागाद्वारे साध्य करण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे . मानव संसाधन उद्दिष्ट उदाहरणांमध्ये कर्मचारी प्रेरणा, प्रशिक्षण आणि विकास, कर्मचारी सक्षमीकरण, समन्वय आणि विविधता यांचा समावेश होतो.
पूर्ण वाचा →
संस्थात्मक उद्दिष्टे पूर्ण करणे, कार्यसंस्कृती, प्रशिक्षण आणि विकास, कर्मचारी प्रेरणा, कर्मचार्‍यांचे सक्षमीकरण आणि संघ समन्वय यांचा समावेश होतो. एचआर संपादनाची उद्दिष्टे म्हणजे नियोजन, भरती, सर्वात कार्यक्षम व्यक्तींची निवड, अभिमुखता आणि प्लेसमेंट.
पूर्ण वाचा →
प्रशिक्षण किंवा शिकण्याची उद्दिष्टे हे अपेक्षित मोजता येणारे परिणाम आहेत जे तुमचे विद्यार्थी अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यावर प्राप्त करतील . त्यांनी जी माहिती संपादन केली जाईल आणि ही माहिती शिकून विद्यार्थी काय साध्य करू शकतील याचा तपशील द्यावा.
पूर्ण वाचा →